La première contrariété de tout recruteur est de pouvoir qualifier correctement les missions attribuées à une fonction précise. Cette étape de qualification de poste est sans équivoque l'une des plus importantes dans le processus de recrutement car le produit de cette réflexion permet d'une part de définir les critères clés d'un poste pour effectuer leurs sélections, et d'autre part de s'adresser directement aux candidats ciblés...

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