Les candidats doivent s'adapter aux (jeunes !?) recruteurs zappeurs : De l'inversement des rôles...
Par Eric Dykstein, vendredi 2 mars 2007 à 09:58 :: General :: #5 :: rss
Il m'est arrivé hier une anecdote amusante qui m'a refait penser à un débat houleux ayant pris forme il y a quelques mois sur le webzine Jobetic : Un confrère recruteur se "plaignait" alors de la désinvolture des jeunes candidats qui postulent à tout va et qui à force de "dispersion" ne se souviennent plus de l'objet exact de leur candidature lors de leur premier entretien téléphonique avec un recruteur...
Eh bien j'ai (sans grande surprise) "subi" la situation inverse : avant hier soir une personne me laisse un message sur mon répondeur en prononçant distinctement mon nom, m'informant qu'il a trouvé mon (vieux) CV d'informaticien sur le site YYYY et qu'il souhaiterait s'entretenir avec moi.... Curieux de nature, je rappelle le lendemain...
Moi : "Bonjour Mr XXX, Eric Dykstein à l'appareil, vous avez laissé un mesage sur mon répondeur hier pour me faire part d'une opportunité de poste."
Lui : "Ah oui euh votre nom me parle...... rappelez moi ce que vous faites déjà !?"
Moi : "Eh bien j'ai plusieurs compétences...."
Lui : "Alors actuellement je recherche des profils DotNet, Java, PowerBuilder....."
Si ça ce n'est pas de la désinvolture... Non seulement la personne ne se souvient plus de vous en moins de 24 heures alors que c'est elle-même qui a pris l'initiative de vous contacter. De plus, elle ne prends pas la peine de retrouver votre CV dans ses dossiers et préfère vous faire jouer à "Chaud / Froid" pour gagner du temps, quel professionnalisme ! ;D
Bref, rien à ajouter si ce n'est que cette situation confirme bien qu'à l'heure actuelle la désinvolture des uns cotoie la désinvolture des autres...


Commentaires
1. Le mardi 20 mars 2007 à 23:44, par Gaël
Ajouter un commentaire