Après avoir travaillé pendant 5 années pour 3 cabinets de recrutement spécialisés différents, j'en suis arrivé à une conclusion : Qui dit "spécialiste" ne dit pas forcément "compétent". Il n'y a qu'à consulter les profils des "opérationnels" qui travaillent en cabinets spécialisés sur un réseau social tel que Viadéo pour s'apercevoir que la quasi-totalité des chargés de recrutement et autres consultants qui s'intitulent "spécialistes" dans un ou plusieurs secteurs d'activités n'ont jamais travaillé de près ou de loin dans ce(s) secteur(s). Alors, les recrutements confiés à un cabinet sont-ils réalisés de manière qualitative ou bien jouez-vous à la loterie sans le savoir ?...

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